JP Morgan Mandates Biometric Data for New HQ Access
JP Morgan Chase has informed staff moving into its new multibillion-dollar headquarters in New York that they are required to share their biometric data to gain access to the building.
This mandate marks a shift from the bank’s original plan, which had intended for the registration of biometric data, such as fingerprints or eye scans, to be voluntary.
According to communications seen by the Financial Times, employees who began working at the Manhattan skyscraper since August have been notified that biometric access is now a necessary condition for entry.
The new security protocol replaces the traditional method of swiping ID badges. Instead, employees must now use fingerprint or eye scanners at security gates in the lobby.
While JP Morgan declined to comment on the record, the move is understood to be primarily aimed at increasing the building's security.
The headquarters, which cost an estimated $3 billion (£2.25 billion) to build, is set to eventually house around 10,000 employees once it is fully occupied later this year.
The implementation of these stricter access rules follows a broader effort by US corporations in New York, particularly in the financial sector, to enhance security measures.
This comes in the wake of the high-profile shooting of the chief executive of UnitedHealthcare, Brian Thompson, which occurred not far from JP Morgan’s offices in July.
Though the bank is increasing security, there are reportedly exemptions in place for some employees who will still be able to use a traditional badge for access, though the specific criteria for these exceptions remains unclear.
In addition to the physical biometric security, JP Morgan has also launched the "Work at JPMC" mobile app.
This application serves as a comprehensive digital hub for employee services, effectively working as a digital badge.
The app allows staff to manage several functions, including guest registration, internal navigation using indoor maps of the building, and pre-ordering meals from the new headquarters' 19 on-site dining vendors.
This move to mandate biometric data comes amid an ongoing debate about the use of technology to monitor workers by their employers, including tracking office attendance levels.
Earlier this year, JP Morgan had already instructed all workers on hybrid schedules to return to the office five days a week.
The new biometric access protocol for the headquarters, which CEO Jamie Dimon described as a "beautiful physical manifestation" of the company, further underscores the bank's commitment to increased security and centralized control within its core workplace.
जेपी मॉर्गन ने नए मुख्यालय में प्रवेश के लिए बायोमेट्रिक डेटा अनिवार्य किया
जेपी मॉर्गन चेज़ ने न्यूयॉर्क स्थित अपने नए अरबों डॉलर के मुख्यालय में आने वाले कर्मचारियों को सूचित किया है कि इमारत में प्रवेश पाने के लिए उन्हें अपना बायोमेट्रिक डेटा साझा करना होगा।
यह आदेश बैंक की मूल योजना में बदलाव का प्रतीक है, जिसमें बायोमेट्रिक डेटा, जैसे फ़िंगरप्रिंट या आँखों के स्कैन, के पंजीकरण को स्वैच्छिक बनाने का इरादा था।
फाइनेंशियल टाइम्स द्वारा देखे गए संचार के अनुसार, अगस्त से मैनहट्टन की इस गगनचुंबी इमारत में काम करने वाले कर्मचारियों को सूचित किया गया है कि अब प्रवेश के लिए बायोमेट्रिक पहुँच एक आवश्यक शर्त है।
नया सुरक्षा प्रोटोकॉल आईडी बैज स्वाइप करने की पारंपरिक विधि की जगह लेता है। इसके बजाय, कर्मचारियों को अब लॉबी में सुरक्षा द्वारों पर फ़िंगरप्रिंट या आँखों के स्कैनर का उपयोग करना होगा।
हालांकि जेपी मॉर्गन ने इस पर कोई टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, लेकिन माना जा रहा है कि इस कदम का मुख्य उद्देश्य इमारत की सुरक्षा बढ़ाना है।
मुख्यालय, जिसके निर्माण में अनुमानित 3 अरब डॉलर (2.25 अरब पाउंड) की लागत आई है, इस साल के अंत में पूरी तरह से भर जाने के बाद, इसमें लगभग 10,000 कर्मचारी काम कर सकेंगे।
इन कड़े पहुँच नियमों का कार्यान्वयन न्यूयॉर्क स्थित अमेरिकी निगमों, विशेष रूप से वित्तीय क्षेत्र में, द्वारा सुरक्षा उपायों को बढ़ाने के व्यापक प्रयासों के बाद किया गया है।
यह यूनाइटेडहेल्थकेयर के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ब्रायन थॉम्पसन की जुलाई में जेपी मॉर्गन के कार्यालय से कुछ ही दूरी पर हुई हाई-प्रोफाइल गोलीबारी के बाद हुआ है।
हालाँकि बैंक सुरक्षा बढ़ा रहा है, फिर भी कुछ कर्मचारियों के लिए कुछ छूट दी गई है जो अभी भी प्रवेश के लिए पारंपरिक बैज का उपयोग कर सकेंगे, हालाँकि इन अपवादों के लिए विशिष्ट मानदंड अभी भी स्पष्ट नहीं हैं।
भौतिक बायोमेट्रिक सुरक्षा के अलावा, जेपी मॉर्गन ने "वर्क एट जेपीएमसी" मोबाइल ऐप भी लॉन्च किया है।
यह एप्लिकेशन कर्मचारी सेवाओं के लिए एक व्यापक डिजिटल केंद्र के रूप में कार्य करता है, जो प्रभावी रूप से एक डिजिटल बैज के रूप में कार्य करता है।
यह ऐप कर्मचारियों को कई कार्यों का प्रबंधन करने की सुविधा देता है, जिसमें अतिथि पंजीकरण, भवन के आंतरिक मानचित्रों का उपयोग करके आंतरिक नेविगेशन और नए मुख्यालय के 19 ऑन-साइट भोजन विक्रेताओं से भोजन का प्री-ऑर्डर करना शामिल है।
बायोमेट्रिक डेटा अनिवार्य करने का यह कदम ऐसे समय में आया है जब नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों की निगरानी के लिए तकनीक के उपयोग पर बहस चल रही है, जिसमें कार्यालय में उपस्थिति के स्तर पर नज़र रखना भी शामिल है।
इस साल की शुरुआत में, जेपी मॉर्गन ने हाइब्रिड शेड्यूल वाले सभी कर्मचारियों को सप्ताह में पाँच दिन कार्यालय आने का निर्देश दिया था।
मुख्यालय के लिए नया बायोमेट्रिक एक्सेस प्रोटोकॉल, जिसे सीईओ जेमी डिमन ने कंपनी की "सुंदर भौतिक अभिव्यक्ति" बताया है, अपने मुख्य कार्यस्थल में बढ़ी हुई सुरक्षा और केंद्रीकृत नियंत्रण के प्रति बैंक की प्रतिबद्धता को और रेखांकित करता है।
కొత్త ప్రధాన కార్యాలయ యాక్సెస్ కోసం బయోమెట్రిక్ డేటాను JP మోర్గాన్ ఆదేశించింది
న్యూయార్క్లోని తన కొత్త బహుళ బిలియన్ డాలర్ల ప్రధాన కార్యాలయంలోకి మారుతున్న సిబ్బందికి భవనాన్ని యాక్సెస్ చేయడానికి వారి బయోమెట్రిక్ డేటాను పంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని JP మోర్గాన్ చేజ్ తెలియజేశారు.
వేలిముద్రలు లేదా కంటి స్కాన్లు వంటి బయోమెట్రిక్ డేటాను నమోదు చేయడం స్వచ్ఛందంగా ఉండాలని ఉద్దేశించిన బ్యాంకు యొక్క అసలు ప్రణాళిక నుండి ఈ ఆదేశం మార్పును సూచిస్తుంది.
ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్ చూసిన సమాచారాల ప్రకారం, ఆగస్టు నుండి మాన్హట్టన్ ఆకాశహర్మ్యంలో పనిచేయడం ప్రారంభించిన ఉద్యోగులకు బయోమెట్రిక్ యాక్సెస్ ఇప్పుడు ప్రవేశానికి అవసరమైన షరతు అని తెలియజేయబడింది.
కొత్త భద్రతా ప్రోటోకాల్ ID బ్యాడ్జ్లను స్వైప్ చేసే సాంప్రదాయ పద్ధతిని భర్తీ చేస్తుంది. బదులుగా, ఉద్యోగులు ఇప్పుడు లాబీలోని భద్రతా ద్వారాల వద్ద వేలిముద్ర లేదా కంటి స్కానర్లను ఉపయోగించాలి.
JP మోర్గాన్ రికార్డుపై వ్యాఖ్యానించడానికి నిరాకరించినప్పటికీ, ఈ చర్య ప్రధానంగా భవనం యొక్క భద్రతను పెంచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు అర్థం చేసుకోవచ్చు.
ఈ ప్రధాన కార్యాలయాన్ని నిర్మించడానికి సుమారు $3 బిలియన్లు (£2.25 బిలియన్లు) ఖర్చయింది, ఈ సంవత్సరం చివర్లో పూర్తిగా ఆక్రమించిన తర్వాత చివరికి 10,000 మంది ఉద్యోగులకు వసతి కల్పించనున్నారు.
ఈ కఠినమైన యాక్సెస్ నియమాల అమలు న్యూయార్క్లోని US కార్పొరేషన్లు, ముఖ్యంగా ఆర్థిక రంగంలో, భద్రతా చర్యలను మెరుగుపరచడానికి విస్తృత ప్రయత్నం చేస్తున్నాయి.
జూలైలో JP మోర్గాన్ కార్యాలయాలకు దూరంగా యునైటెడ్ హెల్త్కేర్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బ్రియాన్ థాంప్సన్పై జరిగిన హై-ప్రొఫైల్ కాల్పుల నేపథ్యంలో ఇది జరిగింది.
బ్యాంక్ భద్రతను పెంచుతున్నప్పటికీ, యాక్సెస్ కోసం సాంప్రదాయ బ్యాడ్జ్ను ఉపయోగించగల కొంతమంది ఉద్యోగులకు మినహాయింపులు ఉన్నాయని నివేదించబడింది, అయినప్పటికీ ఈ మినహాయింపులకు నిర్దిష్ట ప్రమాణాలు అస్పష్టంగా ఉన్నాయి.
భౌతిక బయోమెట్రిక్ భద్రతతో పాటు, JP మోర్గాన్ "Work at JPMC" మొబైల్ యాప్ను కూడా ప్రారంభించింది.
ఈ అప్లికేషన్ ఉద్యోగుల సేవలకు సమగ్ర డిజిటల్ హబ్గా పనిచేస్తుంది, సమర్థవంతంగా డిజిటల్ బ్యాడ్జ్గా పనిచేస్తుంది.
ఈ యాప్ సిబ్బందికి అనేక విధులను నిర్వహించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, వాటిలో అతిధి నమోదు, భవనం యొక్క ఇండోర్ మ్యాప్లను ఉపయోగించి అంతర్గత నావిగేషన్ మరియు కొత్త ప్రధాన కార్యాలయంలోని 19 ఆన్-సైట్ డైనింగ్ విక్రేతల నుండి భోజనాలను ముందస్తుగా ఆర్డర్ చేయడం వంటివి ఉన్నాయి.
కార్యాలయ హాజరు స్థాయిలను ట్రాక్ చేయడంతో సహా, వారి యజమానులు కార్మికులను పర్యవేక్షించడానికి సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం గురించి కొనసాగుతున్న చర్చ మధ్య బయోమెట్రిక్ డేటాను తప్పనిసరి చేయాలనే ఈ చర్య వచ్చింది.
ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, హైబ్రిడ్ షెడ్యూల్లలో ఉన్న అన్ని కార్మికులను వారానికి ఐదు రోజులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని JP మోర్గాన్ ఇప్పటికే ఆదేశించారు.
ప్రధాన కార్యాలయం కోసం కొత్త బయోమెట్రిక్ యాక్సెస్ ప్రోటోకాల్, దీనిని CEO జామీ డిమోన్ కంపెనీ యొక్క "అందమైన భౌతిక అభివ్యక్తి"గా అభివర్ణించారు, దాని ప్రధాన కార్యాలయంలో భద్రత మరియు కేంద్రీకృత నియంత్రణను పెంచడం పట్ల బ్యాంకు యొక్క నిబద్ధతను మరింత నొక్కి చెబుతుంది.
