Smallest.ai Offers ₹1 Crore Tech Job in Bengaluru with No Degree or Resume Required
A US-based AI startup, Smallest.ai, has stirred significant interest in the tech community with an unconventional job posting for a "Cracked Full-Stack Lead" role based in Bengaluru's Indiranagar.
The position boasts an attractive package of ₹1 crore CTC (Cost To Company), with a base salary of ₹60 LPA (Lakhs Per Annum) and an additional ₹40 LPA in company ownership benefits.
What makes this offer particularly unusual is that it explicitly states no college degree or resume is needed for applicants.
The job advertisement, shared by Sudarshan Kamath, the founder of Smallest.ai, quickly went viral across social media platforms.
According to the post, candidates with just four to five years of experience are eligible to apply.
The application process itself is streamlined, requiring only a 100-word introduction and links to the applicant's "greatest work" to be sent to the company's email address.
This focus on demonstrated ability over traditional credentials highlights a growing trend in the tech industry.
Smallest.ai is specifically looking for a "dedicated builder" who possesses experience in scaling systems from initial stages to handling high-traffic situations.
The technical requirements for the role include proficiency in Next.js, Python, and React.js.
Kamath also emphasized that this is a hands-on developer position, not a managerial one, and successful candidates must be available to work from the office five days a week, albeit with some flexibility.
The unconventional hiring terms, particularly the disregard for college degrees and resumes, have garnered considerable attention and discussion among social media users.
Many have expressed a mix of amusement and curiosity regarding the opportunity, with some querying the specifics of the ESOPs (Employee Stock Ownership Plans) component of the compensation.
The company's stance aligns with a broader industry shift that prioritizes practical experience, codebase contributions, and real-world performance over academic background.
Smallest.ai positions itself as an innovation-driven artificial intelligence startup.
By adopting such a non-traditional hiring approach, the company aims to attract top talent based purely on skill and proven ability, potentially tapping into a pool of skilled developers who may not have followed conventional educational paths.
This bold move by Smallest.ai could set a precedent for future hiring practices within the Indian tech landscape.
Smallest.ai बेंगलुरु में बिना किसी डिग्री या रिज्यूमे के ₹1 करोड़ की तकनीकी नौकरी की पेशकश कर रहा है
अमेरिका स्थित एक AI स्टार्टअप, Smallest.ai, ने बेंगलुरु के इंदिरानगर में "क्रैक्ड फुल-स्टैक लीड" पद के लिए एक अपरंपरागत नौकरी पोस्टिंग के साथ तकनीकी समुदाय में गहरी रुचि जगाई है।
इस पद के लिए ₹1 करोड़ CTC (कंपनी लागत) का आकर्षक पैकेज, ₹60 LPA (लाख प्रति वर्ष) का मूल वेतन और कंपनी के स्वामित्व लाभ के रूप में ₹40 LPA अतिरिक्त मिलेंगे।
इस प्रस्ताव को विशेष रूप से अनोखा बनाने वाली बात यह है कि इसमें स्पष्ट रूप से कहा गया है कि आवेदकों के लिए किसी कॉलेज की डिग्री या रिज्यूमे की आवश्यकता नहीं है।
Smallest.ai के संस्थापक सुदर्शन कामथ द्वारा साझा किया गया यह नौकरी विज्ञापन सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर तेज़ी से वायरल हो गया।
पोस्ट के अनुसार, केवल चार से पाँच साल के अनुभव वाले उम्मीदवार आवेदन करने के पात्र हैं।
आवेदन प्रक्रिया स्वयं सुव्यवस्थित है, जिसमें केवल 100 शब्दों का परिचय और आवेदक के "सर्वोत्तम कार्य" के लिंक कंपनी के ईमेल पते पर भेजने होते हैं।
पारंपरिक योग्यताओं की तुलना में प्रदर्शित योग्यता पर यह ध्यान तकनीकी उद्योग में एक बढ़ते रुझान को दर्शाता है।
Smallest.ai विशेष रूप से एक "समर्पित बिल्डर" की तलाश में है, जिसके पास शुरुआती चरणों से लेकर उच्च-ट्रैफ़िक स्थितियों को संभालने तक सिस्टम को स्केल करने का अनुभव हो।
इस पद के लिए तकनीकी आवश्यकताओं में Next.js, Python और React.js में दक्षता शामिल है।
कामथ ने इस बात पर भी ज़ोर दिया कि यह एक व्यावहारिक डेवलपर पद है, प्रबंधकीय नहीं, और सफल उम्मीदवारों को सप्ताह में पाँच दिन कार्यालय से काम करने के लिए उपलब्ध होना चाहिए, हालाँकि कुछ लचीलेपन के साथ।
अपरंपरागत नियुक्ति शर्तें, विशेष रूप से कॉलेज की डिग्री और रिज्यूमे की उपेक्षा, सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं के बीच काफी ध्यान और चर्चा का विषय रही हैं।
कई लोगों ने इस अवसर को लेकर उत्साह और जिज्ञासा का मिश्रण व्यक्त किया है, और कुछ ने मुआवज़े के ESOP (कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना) घटक की बारीकियों पर सवाल उठाए हैं।
कंपनी का यह रुख उद्योग में व्यापक बदलाव के अनुरूप है, जो शैक्षणिक पृष्ठभूमि की तुलना में व्यावहारिक अनुभव, कोडबेस योगदान और वास्तविक दुनिया के प्रदर्शन को प्राथमिकता देता है।
Smallest.ai खुद को एक नवाचार-संचालित कृत्रिम बुद्धिमत्ता स्टार्टअप के रूप में स्थापित करता है।
इस तरह के गैर-पारंपरिक नियुक्ति दृष्टिकोण को अपनाकर, कंपनी का लक्ष्य विशुद्ध रूप से कौशल और सिद्ध क्षमता के आधार पर शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करना है, और संभवतः उन कुशल डेवलपर्स के समूह का लाभ उठाना है जिन्होंने पारंपरिक शैक्षिक पथों का पालन नहीं किया होगा।
Smallest.ai का यह साहसिक कदम भारतीय तकनीकी परिदृश्य में भविष्य की नियुक्ति प्रथाओं के लिए एक मिसाल कायम कर सकता है।
Smallest.ai బెంగళూరులో ₹1 కోటి టెక్ ఉద్యోగాన్ని ఆఫర్ చేస్తోంది, డిగ్రీ లేదా రెజ్యూమ్ అవసరం లేదు
అమెరికాకు చెందిన AI స్టార్టప్, Smallest.ai, బెంగళూరులోని ఇందిరానగర్లో "క్రాక్డ్ ఫుల్-స్టాక్ లీడ్" పాత్ర కోసం అసాధారణ ఉద్యోగ ప్రకటనతో టెక్ కమ్యూనిటీలో గణనీయమైన ఆసక్తిని రేకెత్తించింది.
ఈ పదవి ₹1 కోటి CTC (కాస్ట్ టు కంపెనీ) ఆకర్షణీయమైన ప్యాకేజీని కలిగి ఉంది, దీని మూల వేతనం ₹60 LPA (సంవత్సరానికి లక్షలు) మరియు కంపెనీ యాజమాన్య ప్రయోజనాలలో అదనంగా ₹40 LPA.
ఈ ఆఫర్ను ప్రత్యేకంగా అసాధారణంగా చేసేది ఏమిటంటే, దరఖాస్తుదారులకు కళాశాల డిగ్రీ లేదా రెజ్యూమ్ అవసరం లేదని ఇది స్పష్టంగా పేర్కొంది.
Smallest.ai వ్యవస్థాపకుడు సుదర్శన్ కామత్ షేర్ చేసిన ఉద్యోగ ప్రకటన సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్లలో త్వరగా వైరల్ అయింది.
పోస్ట్ ప్రకారం, కేవలం నాలుగు నుండి ఐదు సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు.
దరఖాస్తు ప్రక్రియ కూడా సరళీకృతం చేయబడింది, 100-పదాల పరిచయం మరియు దరఖాస్తుదారుడి "గొప్ప పని"కి లింక్లను కంపెనీ ఇమెయిల్ చిరునామాకు పంపడం అవసరం.
సాంప్రదాయ ఆధారాలపై ప్రదర్శించబడిన సామర్థ్యంపై ఈ దృష్టి టెక్ పరిశ్రమలో పెరుగుతున్న ధోరణిని హైలైట్ చేస్తుంది.
Smallest.ai ప్రత్యేకంగా ప్రారంభ దశల నుండి అధిక-ట్రాఫిక్ పరిస్థితులను నిర్వహించడం వరకు స్కేలింగ్ వ్యవస్థలలో అనుభవం ఉన్న "అంకితమైన బిల్డర్" కోసం వెతుకుతోంది.
ఈ పాత్రకు సాంకేతిక అవసరాలలో Next.js, Python మరియు React.jsలలో ప్రావీణ్యం ఉన్నాయి.
ఇది హ్యాండ్-ఆన్ డెవలపర్ స్థానం, నిర్వాహక స్థానం కాదని, విజయవంతమైన అభ్యర్థులు వారానికి ఐదు రోజులు కార్యాలయం నుండి పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉండాలని కామత్ నొక్కిచెప్పారు, అయితే కొంత సౌలభ్యంతో.
అసాధారణ నియామక నిబంధనలు, ముఖ్యంగా కళాశాల డిగ్రీలు మరియు రెజ్యూమ్లను విస్మరించడం, సోషల్ మీడియా వినియోగదారులలో గణనీయమైన దృష్టిని మరియు చర్చను ఆకర్షించాయి.
ఈ అవకాశం గురించి చాలా మంది వినోదం మరియు ఉత్సుకత మిశ్రమాన్ని వ్యక్తం చేశారు, కొందరు పరిహారం యొక్క ESOPల (ఉద్యోగి స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళికలు) భాగం యొక్క ప్రత్యేకతలను ప్రశ్నించారు.
కంపెనీ వైఖరి విస్తృత పరిశ్రమ మార్పుతో సమానంగా ఉంటుంది, ఇది విద్యా నేపథ్యం కంటే ఆచరణాత్మక అనుభవం, కోడ్బేస్ సహకారాలు మరియు వాస్తవ ప్రపంచ పనితీరుకు ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది.
Smallest.ai తనను తాను ఆవిష్కరణ-ఆధారిత కృత్రిమ మేధస్సు స్టార్టప్గా నిలబెట్టుకుంటుంది.
ఇటువంటి సాంప్రదాయేతర నియామక విధానాన్ని అవలంబించడం ద్వారా, కంపెనీ నైపుణ్యం మరియు నిరూపితమైన సామర్థ్యం ఆధారంగా పూర్తిగా అగ్రశ్రేణి ప్రతిభను ఆకర్షించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, సాంప్రదాయ విద్యా మార్గాలను అనుసరించని నైపుణ్యం కలిగిన డెవలపర్ల సమూహాన్ని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకుంటుంది.
Smallest.ai యొక్క ఈ సాహసోపేతమైన చర్య భారతీయ సాంకేతిక రంగంలో భవిష్యత్ నియామక పద్ధతులకు ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తుంది.
No comments:
Post a Comment
Please Dont Leave Me