Carrefour Romania to Launch Innovative Pay-Per-Task System via Traxlo

Carrefour Romania to Launch Innovative Pay-Per-Task System via Traxlo

Carrefour Romania to Launch Innovative Pay-Per-Task System via Traxlo

Carrefour Romania is set to transform the local labor market by implementing a "pay-per-task" system, a first for the country’s retail sector. 

Developed in partnership with the Swedish tech company Traxlo, this model allows individuals to earn extra income by completing specific in-store activities rather than working traditional hourly shifts. 

The initiative is primarily designed to improve the efficiency of online order preparations and in-store maintenance, addressing the increasingly dynamic needs of the modern e-grocery market.

The platform, known as "tasku," connects users directly with nearby Carrefour locations where they can select "jobs" based on their personal availability and location. 

Available tasks include restocking shelves, checking inventory, and assembling online orders for delivery. 

Depending on the complexity and volume of the work, participants can earn anywhere from RON 30 to several hundred lei per session. 

This flexible approach provides local communities with a streamlined way to supplement their income with minimal long-term commitment.

To ensure high operational standards, the system utilizes a digital reporting process that includes clear instructions and onboarding materials within the app. 

Every completed task is verified through photo validation and digital reports, allowing both local store managers and central administrative teams to monitor execution in real-time. 

This tech-driven oversight ensures that despite the temporary nature of the workforce, the quality of service and shelf organization remains consistent with Carrefour’s brand standards.

Traxlo CEO Paulius Vezelis highlighted that the platform is designed to provide retailers with "operational support exactly when needed," particularly during peak periods or staff shortages. 

The company already boasts a significant footprint across Europe and the United Kingdom, with a network of over 35,000 registered "taskers." 

Major retail groups such as REWE Group (Penny) and Żabka have already successfully integrated this model, facilitating nearly half a million verified tasks across various European markets.

As the retail landscape in Romania continues to evolve, this partnership represents a significant step toward a more gig-oriented service economy. 

By activating a flexible workforce to handle short-term demand increases, Carrefour aims to maintain high service standards without overextending its permanent staff. 

For Romanians, the system offers a transparent and accessible gateway to temporary employment, supported by the growing trend of digital-first, task-based professional opportunities.

कैरेफोर रोमानिया, ट्रैक्सलो के ज़रिए नया पे-पर-टास्क सिस्टम लॉन्च करेगा

कैरेफोर रोमानिया देश के रिटेल सेक्टर में पहली बार "पे-पर-टास्क" सिस्टम लागू करके लोकल लेबर मार्केट को बदलने के लिए तैयार है।

स्वीडिश टेक कंपनी ट्रैक्सलो के साथ पार्टनरशिप में बनाया गया यह मॉडल लोगों को ट्रेडिशनल घंटे के हिसाब से शिफ्ट में काम करने के बजाय स्टोर में खास एक्टिविटी पूरी करके एक्स्ट्रा इनकम कमाने की सुविधा देता है।

यह पहल मुख्य रूप से ऑनलाइन ऑर्डर तैयार करने और स्टोर मेंटेनेंस की एफिशिएंसी को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन की गई है, जो मॉडर्न ई-ग्रोसरी मार्केट की तेज़ी से बदलती ज़रूरतों को पूरा करती है।

"टास्कू" नाम का यह प्लेटफॉर्म यूज़र्स को सीधे आस-पास के कैरेफोर लोकेशन से जोड़ता है, जहाँ वे अपनी पर्सनल अवेलेबिलिटी और लोकेशन के आधार पर "जॉब" चुन सकते हैं।

अवेलेबल टास्क में शेल्फ को फिर से भरना, इन्वेंट्री चेक करना और डिलीवरी के लिए ऑनलाइन ऑर्डर असेंबल करना शामिल है।

काम की कॉम्प्लेक्सिटी और वॉल्यूम के आधार पर, पार्टिसिपेंट हर सेशन में RON 30 से लेकर कई सौ ली तक कमा सकते हैं।

 यह फ्लेक्सिबल तरीका लोकल कम्युनिटी को कम से कम लंबे समय के कमिटमेंट के साथ अपनी इनकम बढ़ाने का एक आसान तरीका देता है।

ऊंचे ऑपरेशनल स्टैंडर्ड पक्का करने के लिए, सिस्टम एक डिजिटल रिपोर्टिंग प्रोसेस का इस्तेमाल करता है जिसमें ऐप के अंदर साफ इंस्ट्रक्शन और ऑनबोर्डिंग मटीरियल शामिल हैं।

हर पूरा किया गया टास्क फोटो वैलिडेशन और डिजिटल रिपोर्ट के ज़रिए वेरिफाई किया जाता है, जिससे लोकल स्टोर मैनेजर और सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटिव टीम दोनों रियल-टाइम में काम को मॉनिटर कर सकते हैं।

यह टेक-ड्रिवन ओवरसाइट यह पक्का करता है कि वर्कफोर्स के टेम्पररी नेचर के बावजूद, सर्विस की क्वालिटी और शेल्फ ऑर्गनाइजेशन कैरेफोर के ब्रांड स्टैंडर्ड के हिसाब से बना रहे।

ट्रैक्सलो के CEO पॉलियस वेज़ेलिस ने बताया कि यह प्लेटफॉर्म रिटेलर्स को "ठीक उसी समय ऑपरेशनल सपोर्ट" देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, खासकर पीक पीरियड या स्टाफ की कमी के दौरान।

कंपनी पहले से ही पूरे यूरोप और यूनाइटेड किंगडम में एक बड़ी पहुंच रखती है, जिसके पास 35,000 से ज़्यादा रजिस्टर्ड "टास्कर्स" का नेटवर्क है।

REWE ग्रुप (पेनी) और Żabka जैसे बड़े रिटेल ग्रुप पहले ही इस मॉडल को सफलतापूर्वक इंटीग्रेट कर चुके हैं, जिससे अलग-अलग यूरोपियन मार्केट में लगभग पांच लाख वेरिफाइड टास्क आसान हो गए हैं।

 जैसे-जैसे रोमानिया में रिटेल लैंडस्केप लगातार बदल रहा है, यह पार्टनरशिप ज़्यादा गिग-ओरिएंटेड सर्विस इकॉनमी की ओर एक बड़ा कदम है।

शॉर्ट-टर्म डिमांड में बढ़ोतरी को संभालने के लिए एक फ्लेक्सिबल वर्कफोर्स को एक्टिवेट करके, कैरेफोर का मकसद अपने परमानेंट स्टाफ पर ज़्यादा दबाव डाले बिना हाई सर्विस स्टैंडर्ड बनाए रखना है।

रोमानियाई लोगों के लिए, यह सिस्टम टेम्पररी नौकरी के लिए एक ट्रांसपेरेंट और आसान गेटवे देता है, जिसे डिजिटल-फर्स्ट, टास्क-बेस्ड प्रोफेशनल मौकों के बढ़ते ट्रेंड से सपोर्ट मिलता है।

ట్రాక్స్‌లో ద్వారా వినూత్నమైన 'పే-పర్-టాస్క్' విధానాన్ని ప్రారంభించనున్న క్యారీఫోర్ రొమేనియా

దేశంలోని రిటైల్ రంగంలో మొట్టమొదటిసారిగా, 'పే-పర్-టాస్క్' విధానాన్ని అమలు చేయడం ద్వారా క్యారీఫోర్ రొమేనియా స్థానిక కార్మిక మార్కెట్‌ను మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉంది.

స్వీడిష్ టెక్ కంపెనీ ట్రాక్స్‌లో భాగస్వామ్యంతో అభివృద్ధి చేయబడిన ఈ నమూనా, సాంప్రదాయ గంటల షిఫ్టులలో పనిచేయడానికి బదులుగా, స్టోర్‌లోని నిర్దిష్ట కార్యకలాపాలను పూర్తి చేయడం ద్వారా వ్యక్తులు అదనపు ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

ఆధునిక ఇ-గ్రోసరీ మార్కెట్ యొక్క నిరంతరం మారుతున్న అవసరాలను తీరుస్తూ, ఆన్‌లైన్ ఆర్డర్ల తయారీ మరియు స్టోర్ నిర్వహణ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి ఈ చొరవ ప్రధానంగా రూపొందించబడింది.

'టాస్కు' అని పిలువబడే ఈ ప్లాట్‌ఫారమ్, వినియోగదారులను నేరుగా సమీపంలోని క్యారీఫోర్ స్టోర్‌లతో అనుసంధానిస్తుంది. అక్కడ వారు తమ వ్యక్తిగత లభ్యత మరియు ప్రదేశం ఆధారంగా 'పనులను' ఎంచుకోవచ్చు.

అందుబాటులో ఉన్న పనులలో షెల్ఫ్‌లను తిరిగి నింపడం, ఇన్వెంటరీని తనిఖీ చేయడం మరియు డెలివరీ కోసం ఆన్‌లైన్ ఆర్డర్లను సిద్ధం చేయడం వంటివి ఉన్నాయి.

పని యొక్క సంక్లిష్టత మరియు పరిమాణాన్ని బట్టి, పాల్గొనేవారు ఒక్కో సెషన్‌కు RON 30 నుండి అనేక వందల లీల వరకు సంపాదించవచ్చు.

 ఈ సౌకర్యవంతమైన విధానం, స్థానిక కమ్యూనిటీలకు కనీస దీర్ఘకాలిక నిబద్ధతతో వారి ఆదాయాన్ని పెంచుకోవడానికి ఒక సులభమైన మార్గాన్ని అందిస్తుంది.

అధిక కార్యాచరణ ప్రమాణాలను నిర్ధారించడానికి, ఈ సిస్టమ్ యాప్‌లోనే స్పష్టమైన సూచనలు మరియు ఆన్‌బోర్డింగ్ మెటీరియల్‌లను కలిగి ఉన్న డిజిటల్ రిపోర్టింగ్ ప్రక్రియను ఉపయోగిస్తుంది.

పూర్తయిన ప్రతి పని ఫోటో ధృవీకరణ మరియు డిజిటల్ నివేదికల ద్వారా సరిచూడబడుతుంది, ఇది స్థానిక స్టోర్ మేనేజర్‌లు మరియు కేంద్ర పరిపాలనా బృందాలు ఇద్దరూ అమలును నిజ సమయంలో పర్యవేక్షించడానికి అనుమతిస్తుంది.

ఈ టెక్-ఆధారిత పర్యవేక్షణ, సిబ్బంది తాత్కాలిక స్వభావం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, సేవా నాణ్యత మరియు షెల్ఫ్ ఆర్గనైజేషన్ క్యారీఫోర్ బ్రాండ్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండేలా నిర్ధారిస్తుంది.

ట్రాక్స్‌లో సీఈఓ పౌలియస్ వెజెలిస్, ఈ ప్లాట్‌ఫారమ్ రిటైలర్‌లకు "అవసరమైనప్పుడు కచ్చితంగా కార్యాచరణ మద్దతు" అందించడానికి రూపొందించబడిందని, ముఖ్యంగా రద్దీ సమయాల్లో లేదా సిబ్బంది కొరత ఉన్నప్పుడు ఇది ఉపయోగపడుతుందని నొక్కి చెప్పారు.

ఈ కంపెనీ ఇప్పటికే యూరప్ మరియు యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ అంతటా 35,000 కంటే ఎక్కువ నమోదిత "టాస్కర్ల" నెట్‌వర్క్‌తో గణనీయమైన ఉనికిని కలిగి ఉంది.

REWE గ్రూప్ (పెన్నీ) మరియు జాబ్కా వంటి ప్రధాన రిటైల్ గ్రూపులు ఇప్పటికే ఈ మోడల్‌ను విజయవంతంగా అనుసంధానించాయి, వివిధ యూరోపియన్ మార్కెట్లలో దాదాపు ఐదు లక్షల ధృవీకరించబడిన పనులను సులభతరం చేశాయి.

 రొమేనియాలో రిటైల్ రంగం నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతున్నందున, ఈ భాగస్వామ్యం మరింత గిగ్-ఆధారిత సేవా ఆర్థిక వ్యవస్థ దిశగా ఒక ముఖ్యమైన ముందడుగును సూచిస్తుంది.

స్వల్పకాలిక డిమాండ్ పెరుగుదలను నిర్వహించడానికి ఒక ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను సక్రియం చేయడం ద్వారా, క్యారీఫోర్ తన శాశ్వత సిబ్బందిపై అధిక భారం పడకుండా ఉన్నత సేవా ప్రమాణాలను కొనసాగించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

రొమేనియన్ల కోసం, ఈ వ్యవస్థ తాత్కాలిక ఉపాధికి ఒక పారదర్శకమైన మరియు సులభంగా అందుబాటులో ఉండే మార్గాన్ని అందిస్తుంది. దీనికి, డిజిటల్-ఫస్ట్, టాస్క్-ఆధారిత వృత్తిపరమైన అవకాశాల పెరుగుతున్న ధోరణి మద్దతు ఇస్తుంది.