IIT Graduate Watching YouTube And Reels at MNC Decries "Stuck and Bored" Role Amid Lack of Serious Work

IIT Graduate Watching YouTube And Reels at MNC Decries "Stuck and Bored" Role Amid Lack of Serious Work

IIT Graduate Watching YouTube And Reels at MNC Decries "Stuck and Bored" Role Amid Lack of Serious Work

A fresh software engineer from a top-tier IIT has sparked a viral debate on Reddit after describing his experience at a major multinational corporation as professional stagnation. 

Despite the prestige typically associated with such roles, the 2025 graduate claims his daily routine consists of checking emails and then passing the remaining hours watching YouTube and reels. 

His initial excitement for the position faded quickly when he realized the lack of meaningful development tasks, raising concerns about the gap between corporate recruitment promises and the reality of entry-level tech roles.

The graduate’s frustration began when he was assigned to a generative AI project that was abruptly scrapped, after which he was moved to a maintenance-heavy team. 

He describes a "draining" workplace culture where senior employees are disengaged and unmotivated, doing the bare minimum to get by. 

This environment has left him feeling isolated, as the lack of collaboration and mentorship prevents him from gaining the hands-on experience he expected during the critical early years of his career.

A significant part of the engineer's concern centers on the shifting landscape of software development due to artificial intelligence. 

He noted that many of the small, manual tasks that traditionally served as "learning opportunities" for junior developers are now being completed by AI in seconds. 

This shift has left him questioning if the fundamental role of a junior coder has changed permanently, leaving freshers with fewer ways to prove their value or develop their foundational skills through trial and error.

Despite the boredom, the graduate feels trapped by a difficult hiring market characterized by recent industry-wide layoffs and high competition. 

While he has considered moving to a startup for more "serious" work, he noted that even top-tier graduates are struggling to find better opportunities as experienced professionals occupy roles previously meant for entry-level candidates. 

This "golden cage" scenario highlights a growing trend where young engineers feel forced to choose between job security and actual professional growth.

The post received a polarized response from the tech community, illustrating the diverse realities of the current job market. 

While some Reddit users envied his "dream job" and suggested he use the free time for side projects, others shared contrasting stories of working at lower-tier firms for much less pay while being overwhelmed with full-stack responsibilities. 

The discussion reflects a broader disconnect in the industry between those struggling with burnout and those, like the IIT grad, who feel their potential is being wasted in administrative stagnation.

MNC में YouTube और रील्स देखने वाले IIT ग्रेजुएट ने सीरियस काम की कमी के बीच "अटकने और बोरियत" वाली भूमिका को गलत बताया

एक टॉप-टियर IIT के एक फ्रेश सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने एक बड़ी मल्टीनेशनल कॉर्पोरेशन में अपने अनुभव को प्रोफेशनल ठहराव बताकर Reddit पर एक वायरल बहस छेड़ दी है।

ऐसी भूमिकाओं से जुड़ी प्रतिष्ठा के बावजूद, 2025 के ग्रेजुएट का दावा है कि उनके डेली रूटीन में ईमेल चेक करना और फिर बचे हुए घंटे YouTube और रील्स देखना शामिल है।

इस पद के लिए उनका शुरुआती उत्साह जल्दी ही खत्म हो गया जब उन्हें एहसास हुआ कि काम के डेवलपमेंट टास्क की कमी है, जिससे कॉर्पोरेट रिक्रूटमेंट के वादों और एंट्री-लेवल टेक भूमिकाओं की असलियत के बीच के अंतर को लेकर चिंता बढ़ गई।

ग्रेजुएट की फ्रस्ट्रेशन तब शुरू हुई जब उन्हें एक जेनरेटिव AI प्रोजेक्ट सौंपा गया जिसे अचानक रद्द कर दिया गया, जिसके बाद उन्हें एक मेंटेनेंस-हैवी टीम में भेज दिया गया।

वह एक "थका देने वाले" वर्कप्लेस कल्चर के बारे में बताते हैं जहाँ सीनियर कर्मचारी डिसएंगेज्ड और अनमोटिवेटेड हैं, और काम चलाने के लिए बस कम से कम काम कर रहे हैं।

 इस माहौल ने उन्हें अकेला महसूस कराया है, क्योंकि सहयोग और मेंटरशिप की कमी की वजह से उन्हें वह प्रैक्टिकल अनुभव नहीं मिल पा रहा है जिसकी उन्हें अपने करियर के शुरुआती मुश्किल सालों में उम्मीद थी।

इंजीनियर की चिंता का एक बड़ा हिस्सा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की वजह से सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट के बदलते माहौल को लेकर है।

उन्होंने बताया कि कई छोटे, मैनुअल काम जो पहले जूनियर डेवलपर्स के लिए "सीखने के मौके" के तौर पर काम करते थे, अब AI से कुछ ही सेकंड में पूरे हो रहे हैं।

इस बदलाव ने उन्हें यह सोचने पर मजबूर कर दिया है कि क्या एक जूनियर कोडर की बुनियादी भूमिका हमेशा के लिए बदल गई है, जिससे फ्रेशर्स के पास अपनी वैल्यू साबित करने या ट्रायल एंड एरर के ज़रिए अपनी बेसिक स्किल्स को डेवलप करने के कम तरीके बचे हैं।

बोरियत के बावजूद, ग्रेजुएट हाल ही में इंडस्ट्री-वाइड लेऑफ और हाई कॉम्पिटिशन की वजह से मुश्किल हायरिंग मार्केट में फंसा हुआ महसूस करता है।

हालांकि उन्होंने ज़्यादा "सीरियस" काम के लिए एक स्टार्टअप में जाने के बारे में सोचा है, उन्होंने बताया कि टॉप-टियर ग्रेजुएट भी बेहतर मौके ढूंढने के लिए संघर्ष कर रहे हैं क्योंकि अनुभवी प्रोफेशनल्स उन भूमिकाओं पर काम कर रहे हैं जो पहले एंट्री-लेवल कैंडिडेट्स के लिए थीं।

 यह "गोल्डन केज" सिनेरियो एक बढ़ते ट्रेंड को दिखाता है, जहाँ युवा इंजीनियर जॉब सिक्योरिटी और असल प्रोफेशनल ग्रोथ के बीच चुनने के लिए मजबूर महसूस करते हैं।

इस पोस्ट पर टेक कम्युनिटी से अलग-अलग तरह का रिस्पॉन्स मिला, जो मौजूदा जॉब मार्केट की अलग-अलग सच्चाइयों को दिखाता है।

जबकि कुछ Reddit यूज़र्स को उनकी "ड्रीम जॉब" से जलन हुई और उन्होंने उन्हें सुझाव दिया कि वे खाली समय साइड प्रोजेक्ट्स के लिए इस्तेमाल करें, वहीं दूसरों ने कम सैलरी पर लोअर-टियर फर्मों में काम करने और फुल-स्टैक ज़िम्मेदारियों से परेशान होने की अलग-अलग कहानियाँ शेयर कीं।

यह चर्चा इंडस्ट्री में बर्नआउट से जूझ रहे लोगों और IIT ग्रेजुएट जैसे लोगों के बीच एक बड़े अंतर को दिखाती है, जिन्हें लगता है कि एडमिनिस्ट्रेटिव ठहराव में उनका पोटेंशियल बर्बाद हो रहा है।

బహుళజాతి సంస్థలో యూట్యూబ్, రీల్స్ చూస్తూ పని చేస్తున్న ఐఐటి గ్రాడ్యుయేట్, "పనిలో ఇరుక్కుపోయి, విసుగు పుట్టిస్తున్నాను" అని వాపోయాడు.

ఒక అగ్రశ్రేణి ఐఐటి నుండి వచ్చిన కొత్త సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్, ఒక పెద్ద బహుళజాతి సంస్థలో తన అనుభవాన్ని వృత్తిపరమైన స్తబ్దతగా వర్ణించి, రెడ్డిట్‌లో ఒక పెద్ద చర్చను రేకెత్తించాడు.

సాధారణంగా ఇటువంటి ఉద్యోగాలకు ఉండే ప్రతిష్ట ఉన్నప్పటికీ, 2025లో గ్రాడ్యుయేట్ అయిన అతను, తన దినచర్య ఈమెయిల్స్ చూసుకోవడం, ఆ తర్వాత మిగిలిన సమయాన్ని యూట్యూబ్, రీల్స్ చూస్తూ గడపడమేనని పేర్కొన్నాడు.

అర్థవంతమైన డెవలప్‌మెంట్ పనులు లేవని గ్రహించినప్పుడు, ఆ ఉద్యోగం పట్ల అతని ప్రారంభ ఉత్సాహం త్వరగా తగ్గిపోయింది. ఇది, కార్పొరేట్ నియామకాల వాగ్దానాలకు, ఎంట్రీ-లెవల్ టెక్ ఉద్యోగాల వాస్తవికతకు మధ్య ఉన్న అంతరంపై ఆందోళనలను రేకెత్తించింది.

అతనికి అప్పగించిన ఒక జెనరేటివ్ ఏఐ ప్రాజెక్ట్‌ను అకస్మాత్తుగా రద్దు చేయడంతో ఆ గ్రాడ్యుయేట్ నిరాశ మొదలైంది. ఆ తర్వాత అతన్ని నిర్వహణ పనులు ఎక్కువగా ఉండే బృందానికి మార్చారు.

సీనియర్ ఉద్యోగులు నిమగ్నత లేకుండా, ప్రేరణ లేకుండా, కేవలం నెట్టుకురావడానికి కనీస పనులు మాత్రమే చేసే "శక్తిని హరించే" కార్యాలయ సంస్కృతి గురించి అతను వర్ణించాడు.

 ఈ వాతావరణం అతడిని ఒంటరితనానికి గురిచేసింది. ఎందుకంటే, సహకారం మరియు మార్గదర్శకత్వం లేకపోవడం వల్ల, తన కెరీర్ తొలినాళ్లలోని కీలక దశలో తాను ఆశించిన ప్రాక్టికల్ అనుభవాన్ని పొందలేకపోతున్నాడు.

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ కారణంగా సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ రంగంలో వస్తున్న మార్పులే ఆ ఇంజనీర్ ఆందోళనకు ఒక ముఖ్య కారణం.

జూనియర్ డెవలపర్‌లకు సాంప్రదాయకంగా 'నేర్చుకునే అవకాశాలు'గా ఉపయోగపడే అనేక చిన్న, మాన్యువల్ పనులను ఇప్పుడు ఏఐ (AI) క్షణాల్లో పూర్తి చేస్తోందని అతను గమనించాడు.

ఈ మార్పు వల్ల, జూనియర్ కోడర్ ప్రాథమిక పాత్ర శాశ్వతంగా మారిపోయిందా అని అతను ప్రశ్నించుకుంటున్నాడు. దీనివల్ల, ఫ్రెషర్లకు తమ విలువను నిరూపించుకోవడానికి లేదా ప్రయత్న దోషాల ద్వారా తమ ప్రాథమిక నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడానికి మార్గాలు తగ్గిపోయాయి.

విసుగుతో పాటు, ఇటీవలి పరిశ్రమ వ్యాప్త ఉద్యోగ కోతలు మరియు అధిక పోటీతో కూడిన క్లిష్టమైన నియామకాల మార్కెట్‌లో తాను చిక్కుకుపోయినట్లు ఆ గ్రాడ్యుయేట్ భావిస్తున్నాడు.

మరింత 'గౌరవప్రదమైన' పని కోసం ఒక స్టార్టప్‌కు మారాలని అతను ఆలోచించినప్పటికీ, గతంలో ఎంట్రీ-లెవల్ అభ్యర్థుల కోసం ఉద్దేశించిన పాత్రలను అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు ఆక్రమించడంతో, అగ్రశ్రేణి గ్రాడ్యుయేట్లు కూడా మెరుగైన అవకాశాలను కనుగొనడానికి ఇబ్బంది పడుతున్నారని అతను గమనించాడు.

 ఈ "బంగారు పంజరం" వంటి పరిస్థితి, యువ ఇంజనీర్లు ఉద్యోగ భద్రత మరియు నిజమైన వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మధ్య ఎంచుకోవలసి వస్తున్న ఒక పెరుగుతున్న ధోరణిని స్పష్టం చేస్తుంది.

ఈ పోస్ట్‌కు టెక్ కమ్యూనిటీ నుండి భిన్నమైన స్పందన వచ్చింది, ఇది ప్రస్తుత ఉద్యోగ మార్కెట్‌లోని విభిన్న వాస్తవాలను తెలియజేస్తుంది.

కొంతమంది రెడ్డిట్ యూజర్లు అతని "కలల ఉద్యోగాన్ని" చూసి అసూయపడి, ఆ ఖాళీ సమయాన్ని సైడ్ ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం ఉపయోగించుకోమని సూచించగా, మరికొందరు ఫుల్-స్టాక్ బాధ్యతలతో సతమతమవుతూ, చాలా తక్కువ జీతానికి తక్కువ స్థాయి సంస్థలలో పనిచేస్తున్న తమ విభిన్న అనుభవాలను పంచుకున్నారు.

ఈ చర్చ, పరిశ్రమలో బర్న్‌అవుట్‌తో సతమతమవుతున్న వారికి, మరియు ఆ ఐఐటి గ్రాడ్యుయేట్ లాగా పరిపాలనాపరమైన స్తబ్దతలో తమ సామర్థ్యం వృధా అవుతోందని భావిస్తున్న వారికి మధ్య ఉన్న ఒక పెద్ద అంతరాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.