Meta's Aggressive Recruitment Targets OpenAI Talent with $100 Million Offers

Meta's Aggressive Recruitment Targets OpenAI Talent with $100 Million Offers

Meta's Aggressive Recruitment Targets OpenAI Talent with $100 Million Offers

Meta is reportedly attempting to lure employees away from OpenAI with substantial financial incentives, including bonuses as high as $100 million. 

This aggressive recruitment strategy was revealed by OpenAI CEO Sam Altman during an interview on the "Uncapped with Jack Altman" podcast. 

According to Altman, Meta has made these "crazy" offers, which also include "giant" annual salaries exceeding $100 million, to "a lot of people" on his team. 

Despite these lucrative propositions, Altman expressed satisfaction that, so far, none of OpenAI's top talent have accepted Meta's offers.

This intense talent war highlights the escalating competition within the artificial intelligence sector. 

Meta, the parent company of Facebook, is investing heavily in AI technology, with CEO Mark Zuckerberg announcing plans in January to invest at least $60 billion in AI this year. 

The company aims to become a leader in the technology. 

This significant financial commitment underscores Meta's determination to strengthen its generative AI teams and compete directly with established players like OpenAI, Google, and Microsoft.

Beyond individual poaching attempts, Meta has also been making strategic deals to bolster its AI capabilities. 

Last week, Meta reportedly entered into a deal worth over $10 billion with Scale AI, a company specializing in labeling data for AI model training. 

As part of this agreement, Scale AI's founder and CEO, Alexandr Wang, is expected to join Meta to contribute to the tech giant's AI ambitions, including its superintelligence efforts. 

Reports also suggest that Meta has offered nine-figure annual salaries to other Scale AI executives.

Sam Altman, however, remains confident in OpenAI's trajectory, asserting on the podcast that "OpenAI has a much better shot at delivering on superintelligence." 

He also voiced concerns about Meta's recruitment approach, stating, "I don’t think that’s going to set up a great culture" when relying on "a ton of upfront guaranteed comp" as the primary reason for joining a company. 

While acknowledging respect for Meta as a company, Altman added, "But I don’t think they’re a company that’s great at innovation."

The ongoing competition for top AI talent and the substantial investments being made by tech giants like Meta and OpenAI underscore the critical importance of human capital in the race to develop advanced artificial intelligence. 

As the demand for AI expertise continues to grow, it is likely that such high-stakes recruitment battles and strategic partnerships will become increasingly common within the industry.

मेटा की आक्रामक भर्ती ओपनएआई प्रतिभाओं को $100 मिलियन के प्रस्तावों के साथ लक्षित करती है

कथित तौर पर मेटा $100 मिलियन तक के बोनस सहित पर्याप्त वित्तीय प्रोत्साहनों के साथ कर्मचारियों को ओपनएआई से दूर करने का प्रयास कर रहा है।

इस आक्रामक भर्ती रणनीति का खुलासा ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने "अनकैप्ड विद जैक ऑल्टमैन" पॉडकास्ट पर एक साक्षात्कार के दौरान किया।

ऑल्टमैन के अनुसार, मेटा ने अपनी टीम के "बहुत से लोगों" को ये "पागलपन भरे" प्रस्ताव दिए हैं, जिनमें $100 मिलियन से अधिक का "विशाल" वार्षिक वेतन भी शामिल है।

इन आकर्षक प्रस्तावों के बावजूद, ऑल्टमैन ने संतोष व्यक्त किया कि, अब तक ओपनएआई की शीर्ष प्रतिभाओं में से किसी ने भी मेटा के प्रस्तावों को स्वीकार नहीं किया है।

यह तीव्र प्रतिभा युद्ध कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षेत्र के भीतर बढ़ती प्रतिस्पर्धा को उजागर करता है।

फेसबुक की मूल कंपनी मेटा, एआई तकनीक में भारी निवेश कर रही है, सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने जनवरी में इस साल एआई में कम से कम $60 बिलियन का निवेश करने की योजना की घोषणा की।

कंपनी का लक्ष्य प्रौद्योगिकी में अग्रणी बनना है। यह महत्वपूर्ण वित्तीय प्रतिबद्धता मेटा के अपने जनरेटिव AI टीमों को मजबूत करने और OpenAI, Google और Microsoft जैसे स्थापित खिलाड़ियों के साथ सीधे प्रतिस्पर्धा करने के दृढ़ संकल्प को रेखांकित करती है। व्यक्तिगत शिकार प्रयासों से परे, मेटा अपनी AI क्षमताओं को मजबूत करने के लिए रणनीतिक सौदे भी कर रहा है। पिछले हफ्ते, मेटा ने कथित तौर पर AI मॉडल प्रशिक्षण के लिए डेटा लेबलिंग में विशेषज्ञता वाली कंपनी स्केल AI के साथ $10 बिलियन से अधिक का सौदा किया। इस समझौते के हिस्से के रूप में, स्केल AI के संस्थापक और सीईओ, एलेक्जेंडर वांग, टेक दिग्गज की AI महत्वाकांक्षाओं में योगदान देने के लिए मेटा में शामिल होने की उम्मीद है, जिसमें इसके सुपरइंटेलिजेंस प्रयास भी शामिल हैं। रिपोर्ट यह भी बताती है कि मेटा ने अन्य स्केल AI अधिकारियों को नौ-आंकड़ा वार्षिक वेतन की पेशकश की है। हालाँकि, सैम ऑल्टमैन ओपनAI के प्रक्षेपवक्र में आश्वस्त हैं, पॉडकास्ट पर जोर देते हुए कि "ओपनAI के पास सुपरइंटेलिजेंस देने का बेहतर मौका है।" उन्होंने मेटा के भर्ती दृष्टिकोण के बारे में भी चिंता व्यक्त की, उन्होंने कहा, "मुझे नहीं लगता कि यह एक महान संस्कृति स्थापित करने जा रहा है" जब किसी कंपनी में शामिल होने के प्राथमिक कारण के रूप में "बहुत सारे अग्रिम गारंटीकृत वेतन" पर भरोसा किया जाता है। 

एक कंपनी के रूप में मेटा के लिए सम्मान को स्वीकार करते हुए, ऑल्टमैन ने कहा, "लेकिन मुझे नहीं लगता कि वे एक ऐसी कंपनी हैं जो नवाचार में महान हैं।"

शीर्ष AI प्रतिभा के लिए चल रही प्रतिस्पर्धा और मेटा और ओपनएआई जैसे तकनीकी दिग्गजों द्वारा किए जा रहे पर्याप्त निवेश उन्नत कृत्रिम बुद्धिमत्ता विकसित करने की दौड़ में मानव पूंजी के महत्वपूर्ण महत्व को रेखांकित करते हैं।

जैसे-जैसे AI विशेषज्ञता की मांग बढ़ती जा रही है, यह संभावना है कि इस तरह की उच्च-दांव वाली भर्ती लड़ाइयाँ और रणनीतिक साझेदारियाँ उद्योग के भीतर तेजी से आम हो जाएँगी।

మెటా యొక్క దూకుడు నియామకం $100 మిలియన్ల ఆఫర్లతో OpenAI ప్రతిభను లక్ష్యంగా చేసుకుంది

మెటా $100 మిలియన్ల వరకు బోనస్‌లతో సహా గణనీయమైన ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలతో OpenAI నుండి ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లు సమాచారం. 

"అన్‌క్యాప్డ్ విత్ జాక్ ఆల్ట్‌మాన్" పాడ్‌కాస్ట్‌లో ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో OpenAI CEO సామ్ ఆల్ట్‌మాన్ ఈ దూకుడు నియామక వ్యూహాన్ని వెల్లడించారు. 

ఆల్ట్‌మాన్ ప్రకారం, మెటా ఈ "క్రేజీ" ఆఫర్‌లను, $100 మిలియన్లకు పైగా "జెయింట్" వార్షిక జీతాలను కూడా కలిగి ఉంది, దీనిని తన బృందంలోని "చాలా మందికి" అందించింది. 

ఈ లాభదాయకమైన ప్రతిపాదనలు ఉన్నప్పటికీ, ఇప్పటివరకు, OpenAI యొక్క అగ్రశ్రేణి ప్రతిభ ఎవరూ మెటా ఆఫర్‌లను అంగీకరించలేదని ఆల్ట్మాన్ సంతృప్తి వ్యక్తం చేశాడు.

ఈ తీవ్రమైన ప్రతిభ యుద్ధం కృత్రిమ మేధస్సు రంగంలో పెరుగుతున్న పోటీని హైలైట్ చేస్తుంది. 

ఫేస్‌బుక్ యొక్క మాతృ సంస్థ అయిన మెటా, AI టెక్నాలజీలో భారీగా పెట్టుబడి పెడుతోంది, CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ ఈ సంవత్సరం AIలో కనీసం $60 బిలియన్లను పెట్టుబడి పెట్టాలని జనవరిలో ప్రణాళికలను ప్రకటించారు. 

కంపెనీ టెక్నాలజీలో అగ్రగామిగా ఎదగాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. 

 ఈ గణనీయమైన ఆర్థిక నిబద్ధత మెటా తన ఉత్పాదక AI బృందాలను బలోపేతం చేయడానికి మరియు OpenAI, Google మరియు Microsoft వంటి స్థిరపడిన ఆటగాళ్లతో నేరుగా పోటీ పడాలనే దృఢ సంకల్పాన్ని నొక్కి చెబుతుంది.

వ్యక్తిగత వేట ప్రయత్నాలకు అతీతంగా, మెటా తన AI సామర్థ్యాలను బలోపేతం చేయడానికి వ్యూహాత్మక ఒప్పందాలను కూడా చేస్తోంది.

గత వారం, మెటా AI మోడల్ శిక్షణ కోసం డేటాను లేబులింగ్ చేయడంలో ప్రత్యేకత కలిగిన స్కేల్ AIతో $10 బిలియన్లకు పైగా విలువైన ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకున్నట్లు తెలిసింది.

ఈ ఒప్పందంలో భాగంగా, స్కేల్ AI వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO, అలెగ్జాండర్ వాంగ్, టెక్ దిగ్గజం యొక్క AI ఆశయాలకు, దాని సూపర్ ఇంటెలిజెన్స్ ప్రయత్నాలతో సహా, దోహదపడటానికి మెటాలో చేరనున్నట్లు భావిస్తున్నారు.

మెటా ఇతర స్కేల్ AI కార్యనిర్వాహకులకు తొమ్మిది అంకెల వార్షిక జీతాలను అందించిందని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి.

అయితే, సామ్ ఆల్ట్మాన్ ఓపెన్ఏఐ పథంలో నమ్మకంగా ఉన్నాడు, "సూపర్ ఇంటెలిజెన్స్‌ను అందించడంలో ఓపెన్ఏఐకి చాలా మెరుగైన అవకాశం ఉంది" అని పాడ్‌కాస్ట్‌లో నొక్కి చెప్పాడు.

 మెటా నియామక విధానం గురించి కూడా ఆయన ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు, "ఒక కంపెనీలో చేరడానికి ప్రాథమిక కారణంగా "ముందస్తు హామీ ఇవ్వబడిన కాంప్"పై ఆధారపడినప్పుడు "అది గొప్ప సంస్కృతిని ఏర్పాటు చేస్తుందని నేను అనుకోను" అని అన్నారు. 

మెటా కంపెనీ పట్ల గౌరవాన్ని అంగీకరిస్తూనే, "కానీ వారు ఆవిష్కరణలో గొప్ప కంపెనీ అని నేను అనుకోను" అని ఆల్ట్మాన్ జోడించారు.

అగ్రశ్రేణి AI ప్రతిభ కోసం కొనసాగుతున్న పోటీ మరియు మెటా మరియు ఓపెన్ఏఐ వంటి టెక్ దిగ్గజాలు చేస్తున్న గణనీయమైన పెట్టుబడులు అధునాతన కృత్రిమ మేధస్సును అభివృద్ధి చేసే రేసులో మానవ మూలధనం యొక్క కీలకమైన ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతున్నాయి. 

AI నైపుణ్యం కోసం డిమాండ్ పెరుగుతూనే ఉన్నందున, పరిశ్రమలో ఇటువంటి అధిక-స్టేక్స్ నియామక యుద్ధాలు మరియు వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్యాలు సర్వసాధారణం అయ్యే అవకాశం ఉంది.