Fiverr CEO's Stark Warning: AI Mastery is Now Essential for Job Survival

Fiverr CEO's Stark Warning: AI Mastery is Now Essential for Job Survival

Fiverr CEO's Stark Warning: AI Mastery is Now Essential for Job Survival

Micha Kaufman, CEO of Fiverr, has issued a strong directive emphasizing that proficiency in artificial intelligence is no longer a future consideration but a fundamental requirement for job retention and acquisition. 

According to Kaufman, a mere openness to AI is insufficient; candidates who haven't actively integrated and leveraged AI tools are already at a disadvantage. 

His perspective underscores a critical shift in the workforce, where proactive adoption and skillful application of automation are paramount for maintaining professional relevance.

Kaufman's stance was clearly articulated in a recent internal communication to Fiverr's employees, which was subsequently made public. 

He cautioned that AI's disruptive potential spans across all departments, from technical roles like coding to operational areas such as customer support, finance, and design. 

His message was direct: professionals must adapt swiftly and become masters of their craft in conjunction with AI, or they risk facing career obsolescence within months. 

He stressed that the core challenge isn't the AI tools themselves, but the competitive edge gained by those who utilize them more effectively.

Despite the urgency of his warning, Kaufman framed the necessity of AI adoption as a pragmatic reality rather than an alarmist prediction. 

He suggested that companies will increasingly prioritize individuals who can augment their productivity through AI, leaving little room for those clinging to outdated workflows. 

This sentiment is echoed by other tech leaders, such as the CEOs of Klarna and Shopify, who are actively re-evaluating job roles and hiring processes in light of AI capabilities. 

While some companies like Duolingo are reducing contract staff in favor of automation, others like Salesforce are focusing on retraining existing employees to leverage AI in new roles.

Kaufman highlights that the professionals who will thrive in this AI-driven landscape are those who demonstrate initiative by actively seeking opportunities to automate repetitive tasks. 

Paradoxically, those who proactively work to automate parts of their own jobs are often the ones who become more valuable, freeing up their capacity to focus on tasks that require uniquely human skills. 

In his view, sustained relevance hinges not just on familiarity with AI tools but on cultivating a mindset characterized by curiosity, adaptability, and a willingness to experiment.

The impact of this shift is already evident on platforms like Fiverr, where demand for AI-related services such as "AI agents" and AI-driven video production has seen exponential growth. 

New roles like "vibe coder" and "agent trainer" are emerging and gaining economic traction. 

Kaufman's advice to those seeking to remain relevant is unequivocal: cease passive observation, actively master AI tools, and experiment boldly. 

In the contemporary professional environment, basic AI familiarity is merely the entry point; true value lies in the expert application of these technologies to enhance productivity and innovation.

Fiverr के सीईओ की सख्त चेतावनी: नौकरी में बने रहने के लिए अब AI में महारत हासिल करना ज़रूरी है

Fiverr के सीईओ मीका कॉफ़मैन ने एक सख्त निर्देश जारी किया है जिसमें इस बात पर ज़ोर दिया गया है कि आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस में दक्षता अब भविष्य का विचार नहीं है, बल्कि नौकरी बनाए रखने और हासिल करने के लिए एक बुनियादी ज़रूरत है।

कॉफ़मैन के अनुसार, AI के प्रति सिर्फ़ खुलापन ही काफ़ी नहीं है; जिन उम्मीदवारों ने AI टूल को सक्रिय रूप से एकीकृत और उपयोग नहीं किया है, वे पहले से ही नुकसान में हैं।

उनका नज़रिया कार्यबल में एक महत्वपूर्ण बदलाव को रेखांकित करता है, जहाँ पेशेवर प्रासंगिकता बनाए रखने के लिए स्वचालन को सक्रिय रूप से अपनाना और उसका कुशल अनुप्रयोग सर्वोपरि है।

Fiverr के कर्मचारियों को हाल ही में भेजे गए एक आंतरिक संचार में कॉफ़मैन के रुख़ को स्पष्ट रूप से व्यक्त किया गया था, जिसे बाद में सार्वजनिक किया गया।

उन्होंने चेतावनी दी कि AI की विध्वंसकारी क्षमता सभी विभागों में फैली हुई है, कोडिंग जैसी तकनीकी भूमिकाओं से लेकर ग्राहक सहायता, वित्त और डिज़ाइन जैसे परिचालन क्षेत्रों तक।

 उनका संदेश सीधा था: पेशेवरों को तेजी से अनुकूलन करना चाहिए और एआई के साथ मिलकर अपने शिल्प में माहिर बनना चाहिए, अन्यथा वे कुछ ही महीनों में अपने करियर को खत्म करने का जोखिम उठा सकते हैं।

उन्होंने जोर देकर कहा कि मुख्य चुनौती एआई उपकरण नहीं हैं, बल्कि उन लोगों द्वारा प्राप्त की जाने वाली प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त है जो उनका अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग करते हैं।

अपनी चेतावनी की तात्कालिकता के बावजूद, कॉफ़मैन ने एआई को अपनाने की आवश्यकता को एक भयावह भविष्यवाणी के बजाय एक व्यावहारिक वास्तविकता के रूप में बताया।

उन्होंने सुझाव दिया कि कंपनियाँ उन व्यक्तियों को प्राथमिकता देंगी जो एआई के माध्यम से अपनी उत्पादकता बढ़ा सकते हैं, जिससे पुराने वर्कफ़्लो से चिपके रहने वालों के लिए बहुत कम जगह बचेगी।

यह भावना अन्य तकनीकी नेताओं, जैसे कि क्लार्ना और शॉपिफ़ाई के सीईओ द्वारा भी दोहराई गई है, जो एआई क्षमताओं के प्रकाश में नौकरी की भूमिकाओं और भर्ती प्रक्रियाओं का सक्रिय रूप से पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं।

जबकि डुओलिंगो जैसी कुछ कंपनियाँ स्वचालन के पक्ष में अनुबंध कर्मचारियों को कम कर रही हैं, वहीं सेल्सफोर्स जैसी अन्य कंपनियाँ नई भूमिकाओं में एआई का लाभ उठाने के लिए मौजूदा कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।

 कॉफ़मैन इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि इस AI-संचालित परिदृश्य में जो पेशेवर सफल होंगे, वे वे हैं जो दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित करने के अवसरों की सक्रिय रूप से तलाश करके पहल प्रदर्शित करते हैं।

विरोधाभासी रूप से, जो लोग अपने स्वयं के काम के कुछ हिस्सों को स्वचालित करने के लिए सक्रिय रूप से काम करते हैं, वे अक्सर अधिक मूल्यवान बन जाते हैं, जिससे उनकी क्षमता उन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने की होती है, जिनमें विशिष्ट मानवीय कौशल की आवश्यकता होती है।

उनके विचार में, निरंतर प्रासंगिकता केवल AI उपकरणों से परिचित होने पर ही नहीं बल्कि जिज्ञासा, अनुकूलनशीलता और प्रयोग करने की इच्छा से युक्त मानसिकता विकसित करने पर निर्भर करती है।

इस बदलाव का प्रभाव Fiverr जैसे प्लेटफ़ॉर्म पर पहले से ही स्पष्ट है, जहाँ "AI एजेंट" और AI-संचालित वीडियो उत्पादन जैसी AI-संबंधित सेवाओं की मांग में तेजी से वृद्धि देखी गई है।

"वाइब कोडर" और "एजेंट ट्रेनर" जैसी नई भूमिकाएँ उभर रही हैं और आर्थिक रूप से लोकप्रिय हो रही हैं।

प्रासंगिक बने रहने की चाह रखने वालों के लिए कॉफ़मैन की सलाह स्पष्ट है: निष्क्रिय अवलोकन बंद करें, सक्रिय रूप से AI उपकरणों में महारत हासिल करें और साहसपूर्वक प्रयोग करें।

समकालीन पेशेवर वातावरण में, बुनियादी AI परिचितता केवल प्रवेश बिंदु है; वास्तविक मूल्य उत्पादकता और नवाचार को बढ़ाने के लिए इन प्रौद्योगिकियों के विशेषज्ञ अनुप्रयोग में निहित है।

Fiverr CEO యొక్క స్పష్టమైన హెచ్చరిక: ఉద్యోగ మనుగడకు AI నైపుణ్యం ఇప్పుడు అవసరం

Fiverr యొక్క CEO అయిన మిచా కౌఫ్‌మాన్, కృత్రిమ మేధస్సులో నైపుణ్యం ఇకపై భవిష్యత్తులో పరిగణించబడదని, ఉద్యోగ నిలుపుదల మరియు సముపార్జనకు ప్రాథమిక అవసరం అని నొక్కి చెబుతూ ఒక బలమైన ఆదేశాన్ని జారీ చేశారు. 

కౌఫ్‌మాన్ ప్రకారం, AIకి కేవలం బహిరంగత సరిపోదు; AI సాధనాలను చురుకుగా ఏకీకృతం చేయని మరియు ఉపయోగించని అభ్యర్థులు ఇప్పటికే ప్రతికూలతలో ఉన్నారు. 

అతని దృక్పథం శ్రామిక శక్తిలో కీలకమైన మార్పును నొక్కి చెబుతుంది, ఇక్కడ చురుకైన స్వీకరణ మరియు ఆటోమేషన్ యొక్క నైపుణ్యంతో కూడిన అనువర్తనం వృత్తిపరమైన ఔచిత్యాన్ని కొనసాగించడానికి చాలా ముఖ్యమైనవి. 

కౌఫ్‌మాన్ వైఖరిని Fiverr యొక్క ఉద్యోగులకు ఇటీవల జరిగిన అంతర్గత సంభాషణలో స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించారు, ఇది తరువాత బహిరంగంగా ప్రకటించబడింది. 

కోడింగ్ వంటి సాంకేతిక పాత్రల నుండి కస్టమర్ సపోర్ట్, ఫైనాన్స్ మరియు డిజైన్ వంటి కార్యాచరణ రంగాల వరకు అన్ని విభాగాలలో AI యొక్క అంతరాయం కలిగించే సంభావ్యత విస్తరించి ఉందని అతను హెచ్చరించాడు. 

అతని సందేశం ప్రత్యక్షంగా ఉంది: నిపుణులు AIతో కలిసి త్వరగా అలవాటు పడాలి మరియు వారి నైపుణ్యంలో మాస్టర్స్ అవ్వాలి, లేకుంటే వారు నెలల్లోనే కెరీర్ వాడుకలో లేని ప్రమాదం ఉంది. 

 ప్రధాన సవాలు AI సాధనాలు కాదని, వాటిని మరింత సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకునే వారు పొందే పోటీతత్వమేనని ఆయన నొక్కి చెప్పారు.

తన హెచ్చరిక యొక్క ఆవశ్యకత ఉన్నప్పటికీ, కౌఫ్‌మన్ AI స్వీకరణ యొక్క అవసరాన్ని ఒక హెచ్చరిక అంచనాగా కాకుండా ఆచరణాత్మక వాస్తవికతగా రూపొందించారు. 

AI ద్వారా తమ ఉత్పాదకతను పెంచుకోగల వ్యక్తులకు కంపెనీలు ఎక్కువగా ప్రాధాన్యత ఇస్తాయని, పాత వర్క్‌ఫ్లోలను అంటిపెట్టుకుని ఉన్నవారికి తక్కువ స్థలాన్ని ఇస్తాయని ఆయన సూచించారు. 

AI సామర్థ్యాల దృష్ట్యా ఉద్యోగ పాత్రలను మరియు నియామక ప్రక్రియలను చురుకుగా తిరిగి మూల్యాంకనం చేస్తున్న క్లార్నా మరియు షాపిఫై CEOలు వంటి ఇతర టెక్ నాయకులు ఈ భావనను ప్రతిధ్వనిస్తున్నారు. 

డుయోలింగో వంటి కొన్ని కంపెనీలు ఆటోమేషన్‌కు అనుకూలంగా కాంట్రాక్ట్ సిబ్బందిని తగ్గిస్తున్నప్పటికీ, సేల్స్‌ఫోర్స్ వంటి మరికొన్ని కంపెనీలు కొత్త పాత్రలలో AIని ఉపయోగించుకోవడానికి ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులకు తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడంపై దృష్టి సారిస్తున్నాయి.

ఈ AI-ఆధారిత ప్రకృతి దృశ్యంలో వృద్ధి చెందే నిపుణులు పునరావృతమయ్యే పనులను ఆటోమేట్ చేయడానికి అవకాశాలను చురుకుగా కోరుతూ చొరవను ప్రదర్శించేవారని కౌఫ్‌మన్ హైలైట్ చేశారు. 

 విరుద్ధంగా, తమ సొంత ఉద్యోగాలలోని కొన్ని భాగాలను ఆటోమేట్ చేయడానికి ముందుగానే పనిచేసే వారు తరచుగా మరింత విలువైనవారు అవుతారు, ప్రత్యేకంగా మానవ నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే పనులపై దృష్టి పెట్టే సామర్థ్యాన్ని విముక్తి చేస్తారు. 

అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, స్థిరమైన ఔచిత్యం కేవలం AI సాధనాలతో పరిచయంపైనే కాకుండా, ఉత్సుకత, అనుకూలత మరియు ప్రయోగాలు చేయడానికి ఇష్టపడే మనస్తత్వాన్ని పెంపొందించడంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఈ మార్పు ప్రభావం ఇప్పటికే Fiverr వంటి ప్లాట్‌ఫామ్‌లపై స్పష్టంగా ఉంది, ఇక్కడ "AI ఏజెంట్లు" మరియు AI-ఆధారిత వీడియో ఉత్పత్తి వంటి AI-సంబంధిత సేవలకు డిమాండ్ ఘాతాంక వృద్ధిని చూసింది. 

"వైబ్ కోడర్" మరియు "ఏజెంట్ ట్రైనర్" వంటి కొత్త పాత్రలు ఉద్భవిస్తున్నాయి మరియు ఆర్థిక ఆకర్షణను పొందుతున్నాయి. 

సంబంధితంగా ఉండాలనుకునే వారికి కౌఫ్‌మాన్ సలహా నిస్సందేహంగా ఉంది: నిష్క్రియాత్మక పరిశీలనను నిలిపివేయండి, AI సాధనాలను చురుకుగా నేర్చుకోండి మరియు ధైర్యంగా ప్రయోగాలు చేయండి. 

సమకాలీన వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో, ప్రాథమిక AI పరిచయం కేవలం ప్రవేశ స్థానం; ఉత్పాదకత మరియు ఆవిష్కరణలను మెరుగుపరచడానికి ఈ సాంకేతికతలను నిపుణుల అనువర్తనంలో నిజమైన విలువ ఉంది.